Απαντήσεις σε Δύσκολες Ερωτήσεις κατα την Συνέντευξη για Εργασία (I)

2023-09-05

Η συνέντευξη σε μία διαδικασία πρόσληψης είναι μια ψυχοφθόρα διαδικασία η οποία ωστόσο μπορεί να μετατραπεί σε ευκαιρία για την ανάδειξη των θετικών μας χαρακτηριστικών και ιδιαίτερων δεξιοτήτων που διαθέτουμε. Σε αυτό το πλαίσιο, θα δούμε παρακάτω πως μπορούμε να αντιμετωπίσουμε με έξυπνο και επωφελή τρόπο ερωτήσεις που θεωρούνται πονηρές και μπορεί να έχουν πολλές διαφορετικές ερμηνείες απο τον εργοδότη. 

Ερώτηση 1: 

Για ποιο λόγο αποχωρήσατε/θέλετε να αποχωρήσετε απο την προηγούμενη/τρέχουσα εργασία σας.

Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση πρέπει να γίνει με προσοχή και σύνεση. Εδώ είναι μερικά βήματα και στρατηγικές για να απαντήσετε αποτελεσματικά:

1. Να Είστε Ειλικρινείς:

Η ειλικρίνεια είναι πάντα η καλύτερη πολιτική. Δώστε μια ειλικρινή απάντηση που αντικατοπτρίζει τον πραγματικό λόγο πίσω από την επιθυμία σας να αλλάξετε εργασία. Απλά μην είστε αρνητικοί ή κριτικοί για την τρέχουσα εργασία σας.

2. Επικεντρωθείτε στην Επόμενη Ευκαιρία:

Μιλήστε για το πώς η επόμενη θέση που αναζητάτε είναι πιο συμβατή με τους επαγγελματικούς και προσωπικούς σας στόχους. Επικεντρωθείτε στις ευκαιρίες που προσφέρει η νέα θέση και πώς αυτές ταιριάζουν με την εξέλιξη της καριέρας σας.

3. Αναφέρετε Θετικά Στοιχεία:

Αναφέρετε θετικά στοιχεία της τρέχουσας εργασίας, όπως τις δεξιότητες που αποκτήσατε ή τις επιτυχίες που είχατε εκεί. Αυτό δείχνει ότι δεν είστε απλά απορρίπτοντας την τρέχουσα θέση, αλλά ότι εκτιμήσατε την εμπειρία σας.

4. Είστε Επικεντρωμένοι στο Μέλλον:

Εξηγήστε πώς η εν λόγω θέση σας προσφέρει ευκαιρίες για ανάπτυξη και εξέλιξη, και πώς αυτό είναι συμβατό με τους μακροπρόθεσμους στόχους σας.

Παράδειγμα Απάντησης:

"Στην τρέχουσα θέση μου, απέκτησα πολλές χρήσιμες δεξιότητες και εμπειρίες που με βοήθησαν να αναπτύξω τον εαυτό μου επαγγελματικά. Ωστόσο, αναζητώ μια νέα ευκαιρία που θα μου επιτρέψει να εξελιχθώ περαιτέρω στον τομέα μου και να αναπτύξω νέες δεξιότητες. Η θέση που αναζητώ προσφέρει αυτές τις ευκαιρίες και ταιριάζει με τους μακροπρόθεσμους στόχους μου στην καριέρα."

Αυτή η απάντηση δείχνει ότι εστιάζετε στο μέλλον και στον επαγγελματικό σας αναστοχασμό, χωρίς να προσβάλλετε την τρέχουσα εργασία σας. Θυμηθείτε ότι η ειλικρίνεια και η θετική προσέγγιση είναι κλειδιά κατά την απάντηση σε αυτήν την ερώτηση.


Ερώτηση 2 :

Με τι μισθό θα είσαστε ικανοποιημένοι;

Η ερώτηση για τον αναμενόμενο μισθό είναι σημαντική κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Για να απαντήσετε αποτελεσματικά, πρέπει να λάβετε υπόψη τις ακόλουθες συμβουλές:

1. Έρευνα της Αγοράς:

Πριν από τη συνέντευξη, ερευνήστε τον μέσο μισθό για παρόμοιες θέσεις στην αγορά εργασίας στην περιοχή σας. Αυτό θα σας δώσει μια ιδέα για το τι είναι λογικό να αναμένετε.

2. Συζήτηση με Επαγγελματικούς Συμβούλους:

Συζητήστε με επαγγελματίες συμβούλους ή προηγούμενους συναδέλφους που εργάζονται στον ίδιο τομέα για να κατανοήσετε τις συνήθεις αμοιβές για αυτήν τη θέση.

3. Αναφορά σε Συνθήκες:

Μπορείτε να αναφέρετε την απάντησή σας ως μια εύλογη εκτίμηση της αξίας σας στην αγορά εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις δεξιότητές σας και την εμπειρία σας.

4. Είστε Ευέλικτοι:

Εκφράστε το ενδιαφέρον σας να συζητήσετε το θέμα του μισθού περαιτέρω κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αυτό δείχνει ευελιξία και προθυμία για διαπραγμάτευση.

Παράδειγμα Απάντησης:

"Εκτιμώ το εργασιακό περιβάλλον και τις ευκαιρίες που αυτή η θέση προσφέρει. Όσον αφορά τον μισθό, είμαι ανοιχτός σε διάλογο και προθυμία να συζητήσουμε περισσότερο στο πλαίσιο της διαδικασίας της συνέντευξης. Βάσει της έρευνάς μου, και των δεξιοτήτων και εμπειρίας μου, είμαι βέβαιος ότι μπορούμε να καταλήξουμε σε μια συμφωνία που είναι συμφέρουσα για και τις δύο πλευρές."

Αυτή η απάντηση δείχνει ευελιξία και προθυμία για διαπραγμάτευση, ενώ παράλληλα αναφέρετε το ενδιαφέρον σας για τη θέση και την αξία που μπορείτε να προσφέρετε.

Η σύγχρονη αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται από ταχείες αλλαγές, και πολλοί ενήλικες, ειδικά άνω των 40, βρίσκονται αντιμέτωποι με την ανάγκη να επανεξετάσουν την επαγγελματική τους πορεία. Είτε πρόκειται για αλλαγή ενδιαφερόντων, είτε για την ανάγκη να προσαρμοστούν σε τεχνολογικές εξελίξεις ή να αντιμετωπίσουν την ανεργία, η αλλαγή καριέρας σε αυτήν...

Η εργασιακή εξουθένωση (burnout) αποτελεί μια από τις πιο συχνές προκλήσεις της σύγχρονης επαγγελματικής ζωής, ειδικά σε συνθήκες αυξημένου ανταγωνισμού και υψηλών απαιτήσεων. Πολλοί εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως κλάδου, έρχονται αντιμέτωποι με το φαινόμενο της εξουθένωσης, το οποίο, αν δεν αντιμετωπιστεί εγκαίρως, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά τόσο την...

Στη σύγχρονη επαγγελματική ζωή, οι αποφάσεις που λαμβάνονται σε επίπεδο καριέρας ή στον εργασιακό χώρο παίζουν καθοριστικό ρόλο στην εξέλιξη και την επιτυχία ενός ατόμου. Οι γνωστικές επαγγελματικές δεξιότητες αποτελούν έναν από τους πλέον κρίσιμους παράγοντες στη διαδικασία λήψης αυτών των αποφάσεων. Οι γνωστικές δεξιότητες, που περιλαμβάνουν την...

Στην εποχή της ραγδαίας τεχνολογικής προόδου και των συνεχών αλλαγών στην αγορά εργασίας, οι έννοιες του upskilling και του reskilling έχουν γίνει πιο επίκαιρες από ποτέ. Οι οργανισμοί και οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν την πρόκληση της προσαρμογής σε νέες δεξιότητες και γνώσεις για να διατηρήσουν τη βιωσιμότητά τους και την ανταγωνιστικότητά τους. ...