Καλύτερη Θέση Εργασίας - Πώς να την Αναζητήσω και να την Διεκδικήσω

2025-08-04

Οδηγός για την Επαγγελματική Μετάβαση και την Ενδυνάμωση της Νοοτροπίας 

Όλοι μας έχουμε βρεθεί σε μια θέση εργασίας η οποία αν και μας καλύπτει βιοποριστικά, μας αφήνει "ακάλυπτους" σε επίπεδο ικανοποίησης βασικών ψυχολογικών αναγκών όπως είναι ο σεβασμός, η αναγνώριση και η εξέλιξη

Η απαγκίστρωση απο ένα τέτοιο προβληματικό πλαίσιο αυτό φαντάζει ανέφικτη όταν μάλιστα δεν έχουμε κάποια εναλλακτική ή το σχέδιο για να δημιουργήσουμε μια.

Παρόλα αυτά, υπάρχει τρόπος να απεμπλακούμε απο τέτοιες καταστάσεις ακολουθώντας ένα προσεκτικά δομημένο σχέδιο δράσης όπως αυτό παρακάτω.


🔍 1. Αναζήτηση: Πού και Πώς Ξεκινάς

Η αναζήτηση μιας καλύτερης θέσης εργασίας δεν είναι απλώς μια διαδικασία αποστολής βιογραφικών. Είναι μια στρατηγική προσέγγιση που απαιτεί στόχευση, έρευνα και δικτύωση.

Πρακτικά βήματα:

  • Καθόρισε τι σημαίνει "καλύτερη δουλειά" για σένα: Περισσότερα χρήματα; Ευελιξία; Δημιουργικότητα; Επαγγελματική εξέλιξη;

  • Χρησιμοποίησε εξειδικευμένες πλατφόρμες: LinkedIn, Kariera.gr, Skywalker, Glassdoor για αξιολόγηση εταιρειών.

  • Δικτυώσου ενεργά: Συμμετοχή σε επαγγελματικές εκδηλώσεις, webinars, ομάδες στο Facebook ή LinkedIn.

  • Αξιολόγησε τις τάσεις της αγοράς: Ποιες δεξιότητες ζητούνται; Ποιοι κλάδοι αναπτύσσονται;


🧭 2. Εύρεση: Πώς Ξεχωρίζεις και Εντοπίζεις Ευκαιρίες

Η εύρεση της κατάλληλης θέσης απαιτεί να γίνεις ορατός και να παρουσιάσεις τον εαυτό σου ως λύση σε ένα πρόβλημα.

Πρακτικές οδηγίες:

  • Αναβάθμισε το βιογραφικό σου: Προσαρμοσμένο σε κάθε θέση, με έμφαση στα αποτελέσματα και όχι απλώς στα καθήκοντα.

  • Επιδίωξε την επαγγελματική σου αυτοβελτίωση: Ανέπτυξε δεξιότητες είτε με κάποιο Master είτε με online courses σε πλατφόρμες όπως η coursera, το Udemy, κ.α.

  • Δημιούργησε ένα δυνατό προφίλ στο LinkedIn: Με επαγγελματική φωτογραφία, περιγραφή που δείχνει αξία και συστάσεις.

  • Στείλε στοχευμένες αιτήσεις: Όχι μαζικές. Δείξε ότι γνωρίζεις την εταιρεία και πώς μπορείς να συμβάλεις.

  • Χρησιμοποίησε το δίκτυό σου: Πολλές θέσεις δεν δημοσιεύονται ποτέ. Μίλησε με ανθρώπους που ήδη εργάζονται στον χώρο.


🎯 3. Διεκδίκηση: Πώς Κερδίζεις τη Θέση που Θέλεις

Η διεκδίκηση δεν είναι επιθετικότητα. Είναι αυτοπεποίθηση, προετοιμασία και στρατηγική.

Πρακτικές συμβουλές:

  • Προετοιμάσου για τη συνέντευξη: Μελέτησε την εταιρεία, ετοίμασε παραδείγματα επιτυχιών σου, κάνε πρόβα απαντήσεων.

  • Δείξε επαγγελματισμό και αυθεντικότητα: Μην προσπαθείς να πεις αυτό που "θέλουν να ακούσουν" — πες αυτό που σε κάνει μοναδικό.

  • Μίλησε για αξία, όχι μόνο για εμπειρία: Πώς μπορείς να βοηθήσεις την εταιρεία να πετύχει τους στόχους της;

  • Διαπραγματεύσου με σεβασμό: Αν σου γίνει πρόταση, μην φοβηθείς να συζητήσεις για μισθό, ωράριο ή άλλα οφέλη.

🧠 4. Προσαρμογή Νοοτροπίας: Το Κλειδί της Μετάβασης

Η αλλαγή εργασίας δεν είναι μόνο εξωτερική — είναι και εσωτερική. Η νοοτροπία σου καθορίζει την επιτυχία σου.

Mindset tips:

  • Από "ανασφάλεια" σε "δυνατότητα": Δες την αλλαγή ως ευκαιρία για εξέλιξη, όχι ως απειλή.

  • Από "υπομονή" σε "πρωτοβουλία": Μην περιμένεις να σε βρουν — βρες εσύ τις ευκαιρίες.

  • Από "στασιμότητα" σε "μάθηση": Επένδυσε σε νέες δεξιότητες, παρακολούθησε σεμινάρια, διάβασε βιβλία.

  • Από "φόβο αποτυχίας" σε "πείρα από εμπειρία": Κάθε απόρριψη είναι ένα βήμα πιο κοντά στην επιτυχία.


Ο επαγγελματικός προσανατολισμός δεν είναι μια «πολυτέλεια» ούτε μια διαδικασία που απευθύνεται μόνο σε μαθητές που δεν ξέρουν τι να κάνουν με το μέλλον τους. Στην πραγματικότητα, είναι μια επιστημονική διαδικασία που βοηθά το άτομο να αποκτήσει αυτογνωσία, να κατανοήσει τα ενδιαφέροντα και τις δυνατότητές του και να σχεδιάσει μια ρεαλιστική...

Η πρώτη σοβαρή επαφή των περισσότερων φοιτητών με την αγορά εργασίας ξεκινά με την προσπάθεια σύνταξης ενός βιογραφικού. Για πολλούς, η διαδικασία προκαλεί άγχος: «Δεν έχω προϋπηρεσία», «Τι να γράψω;», «Είναι πολύ απλό;», «Θα με πάρει κανείς στα σοβαρά;».
Η αλήθεια είναι ότι ένα καλό βιογραφικό δεν είναι θέμα ποσότητας, αλλά ποιότητας, σαφήνειας...

Η εφηβεία είναι μία περίοδος γεμάτη αλλαγές, αποφάσεις και αναζητήσεις ταυτότητας. Συχνά οι έφηβοι νιώθουν ότι πρέπει να αποφασίσουν «τι θέλουν να γίνουν» ή «ποια κατεύθυνση τους ταιριάζει», χωρίς να είναι βέβαιοι για τον εαυτό τους. Η αλήθεια είναι ότι η αυτογνωσία δεν είναι κάτι που εμφανίζεται ξαφνικά· καλλιεργείται.

Η πρακτική άσκηση αποτελεί το πρώτο ουσιαστικό βήμα σύνδεσης του φοιτητή με την αγορά εργασίας. Για πολλούς, όμως, η συνέντευξη για πρακτική προκαλεί άγχος, κυρίως επειδή δεν διαθέτουν προϋπηρεσία. Πώς μπορεί λοιπόν ένας φοιτητής να ξεχωρίσει, να δείξει το δυναμικό του και να πείσει έναν εργοδότη ότι αξίζει την ευκαιρία;