Η συνέντευξη για δουλειά είναι το πιο κρίσιμο στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης. Είναι η στιγμή που έχεις την ευκαιρία να παρουσιάσεις τις δεξιότητες, την εμπειρία και την προσωπικότητά σου, αλλά και να ξεχωρίσεις ανάμεσα σε άλλους υποψηφίους.
Συνέντευξη για δουλειά: Οι 10 πιο συχνές ερωτήσεις και πώς να απαντήσεις
2025-09-22
Η συνέντευξη για δουλειά είναι το πιο κρίσιμο στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης. Είναι η στιγμή που έχεις την ευκαιρία να παρουσιάσεις τις δεξιότητες, την εμπειρία και την προσωπικότητά σου, αλλά και να ξεχωρίσεις ανάμεσα σε άλλους υποψηφίους.
Πολλοί υποψήφιοι αισθάνονται άγχος ή αβεβαιότητα, κάτι που μπορεί να επηρεάσει την απόδοσή τους. Ο καλύτερος τρόπος για να το αντιμετωπίσεις είναι η σωστή προετοιμασία. Γνωρίζοντας ποιες ερωτήσεις είναι πιθανό να σου κάνουν και προετοιμάζοντας τις απαντήσεις σου, αυξάνεις σημαντικά τις πιθανότητες επιτυχίας.
Σε αυτό το άρθρο θα δούμε τις 10 πιο συχνές ερωτήσεις συνέντευξης και θα σου δώσουμε συμβουλές για το πώς να απαντήσεις αποτελεσματικά, ώστε να αφήσεις την καλύτερη δυνατή εντύπωση.
1. «Πες μας λίγα πράγματα για εσένα»
Αυτή είναι σχεδόν πάντα η πρώτη ερώτηση. Είναι η ευκαιρία σου να συστηθείς με έναν σύντομο, στοχευμένο και επαγγελματικό τρόπο.
Πώς να απαντήσεις:
-
Ξεκίνα με σύντομη αναφορά στην εκπαίδευση και την επαγγελματική σου πορεία.
-
Εστίασε σε εμπειρίες και δεξιότητες που σχετίζονται με τη θέση.
-
Κλείσε με στόχους καριέρας που συνδέονται με την εταιρεία.
Παράδειγμα: «Έχω σπουδάσει Διοίκηση Επιχειρήσεων και τα τελευταία τρία χρόνια εργάστηκα ως υπεύθυνος πωλήσεων. Μέσα από αυτή την εμπειρία ανέπτυξα δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης πελατών. Στόχος μου είναι να συνεχίσω να εξελίσσομαι σε ένα δυναμικό περιβάλλον όπως το δικό σας.»
2. «Γιατί θέλεις να εργαστείς στην εταιρεία μας;»
Ο εργοδότης θέλει να καταλάβει αν έχεις μελετήσει την εταιρεία και αν ταιριάζεις με την κουλτούρα της.
Πώς να απαντήσεις:
-
Κάνε έρευνα για την εταιρεία πριν τη συνέντευξη.
-
Αναφέρσου σε συγκεκριμένα στοιχεία που σε εντυπωσίασαν, όπως οι αξίες, τα έργα ή η ανάπτυξή της.
-
Σύνδεσε τα δικά σου επαγγελματικά σχέδια με τους στόχους της εταιρείας.
Παράδειγμα: «Με εντυπωσίασε η δέσμευσή σας για καινοτομία στον τομέα της τεχνολογίας. Θα ήθελα να συνεισφέρω σε αυτό το όραμα, αξιοποιώντας τις γνώσεις μου στην ανάπτυξη λογισμικού.»
3. «Ποια είναι τα δυνατά σου σημεία;»
Μια ερώτηση που σου δίνει την ευκαιρία να αναδείξεις τις δεξιότητές σου.
Πώς να απαντήσεις:
-
Επέλεξε 2-3 δεξιότητες που σχετίζονται άμεσα με τη θέση.
-
Υποστήριξέ τες με παραδείγματα από προηγούμενη εμπειρία.
-
Απόφυγε γενικότητες όπως «είμαι εργατικός» χωρίς να το τεκμηριώσεις.
Παράδειγμα: «Έχω πολύ καλή οργάνωση και διαχείριση χρόνου. Στην προηγούμενη δουλειά μου κατάφερα να μειώσω τον χρόνο ολοκλήρωσης έργων κατά 20% χάρη σε καλύτερο προγραμματισμό.»
4. «Ποια είναι τα αδύνατα σημεία σου;»
Σκοπός της ερώτησης είναι να δουν πώς αντιλαμβάνεσαι τον εαυτό σου και αν είσαι πρόθυμος να βελτιωθείς.
Πώς να απαντήσεις:
-
Επίλεξε ένα πραγματικό αλλά όχι καθοριστικό αδύνατο σημείο.
-
Δείξε ότι έχεις αναγνωρίσει το πρόβλημα και εργάζεσαι για να το βελτιώσεις.
-
Μην απαντήσεις «Δεν έχω αδύνατα σημεία», δείχνει έλλειψη αυτογνωσίας.
Παράδειγμα: «Στο παρελθόν ήμουν τελειομανής, κάτι που με έκανε να χάνω χρόνο σε λεπτομέρειες. Τώρα δουλεύω με συγκεκριμένες προθεσμίες και προτεραιότητες, ώστε να διαχειρίζομαι καλύτερα τον χρόνο μου.»
5. «Πού βλέπεις τον εαυτό σου σε 5 χρόνια;»
Ο εργοδότης θέλει να δει αν έχεις στόχους και φιλοδοξίες που συνδέονται με την εταιρεία.
Πώς να απαντήσεις:
-
Σύνδεσε την απάντησή σου με την ανάπτυξη της θέσης στην οποία κάνεις αίτηση.
-
Δείξε ότι είσαι δεσμευμένος στην εξέλιξη, χωρίς να φαίνεται ότι θα φύγεις γρήγορα.
Παράδειγμα: «Σε πέντε χρόνια θέλω να έχω εξελιχθεί επαγγελματικά, αναλαμβάνοντας μεγαλύτερες ευθύνες και ηγετικό ρόλο μέσα στην εταιρεία σας.»
6. «Πες μας για μια δύσκολη κατάσταση που αντιμετώπισες στη δουλειά»
Με αυτή την ερώτηση αξιολογούν τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και τη διαχείριση άγχους.
Πώς να απαντήσεις:
-
Χρησιμοποίησε τη μέθοδο STAR (Κατάσταση, Καθήκον, Δράση, Αποτέλεσμα).
-
Εστίασε σε θετική κατάληξη και τι έμαθες από την εμπειρία.
Παράδειγμα: «Όταν προέκυψε μια μεγάλη καθυστέρηση σε project, οργάνωσα την ομάδα, επαναπροσδιορίσαμε προτεραιότητες και καταφέραμε να ολοκληρώσουμε το έργο εγκαίρως.»
7. «Γιατί να σε προσλάβουμε εσένα και όχι κάποιον άλλον;»
Εδώ πρέπει να ξεχωρίσεις από τους άλλους υποψηφίους.
Πώς να απαντήσεις:
-
Τόνισε τις μοναδικές δεξιότητες και εμπειρίες σου.
-
Σύνδεσε τις ικανότητές σου με τις ανάγκες της εταιρείας.
-
Απόφυγε συγκρίσεις με άλλους υποψήφιους.
Παράδειγμα: «Ο συνδυασμός εμπειρίας σε πωλήσεις και βαθιάς γνώσης marketing με καθιστά ικανό να φέρω καινοτόμες ιδέες που θα αυξήσουν τα έσοδα της εταιρείας.»
8. «Πες μας για μια φορά που δούλεψες σε ομάδα»
Οι περισσότεροι εργοδότες δίνουν μεγάλη έμφαση στη συνεργασία.
Πώς να απαντήσεις:
-
Δώσε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα συνεργασίας.
-
Ανάδειξε τον ρόλο σου και το θετικό αποτέλεσμα.
Παράδειγμα: «Συμμετείχα σε ομάδα για την ανάπτυξη ενός νέου προϊόντος. Συντόνισα τη συνεργασία μεταξύ τμημάτων και καταφέραμε να το λανσάρουμε πριν την προθεσμία.»
9. «Ποιες είναι οι μισθολογικές σου προσδοκίες;»
Μια δύσκολη ερώτηση που απαιτεί προετοιμασία.
Πώς να απαντήσεις:
-
Έχε κάνει έρευνα για τα μισθολογικά δεδομένα του κλάδου.
-
Δώσε εύρος μισθού και όχι συγκεκριμένο ποσό.
-
Δείξε ότι είσαι ευέλικτος, αλλά έχεις όρια.
Παράδειγμα: «Με βάση την έρευνα που έχω κάνει, θεωρώ ότι ένας μισθός μεταξύ 1.000€ και 1.200€ είναι δίκαιος για τη θέση και τα προσόντα μου.»
10. «Έχεις ερωτήσεις για εμάς;»
Πάντα να έχεις 2-3 ερωτήσεις έτοιμες. Δείχνει ενδιαφέρον και επαγγελματισμό.
Προτεινόμενες ερωτήσεις:
-
«Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η εταιρεία αυτή τη στιγμή;»
-
«Υπάρχουν ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης για τους εργαζόμενους;»
-
«Πώς περιγράφεται η κουλτούρα της ομάδας;»
Συμπέρασμα
Η επιτυχία σε μια συνέντευξη δεν είναι θέμα τύχης, αλλά προετοιμασίας και στρατηγικής.
Μελετώντας τις πιο συχνές ερωτήσεις και προσαρμόζοντας τις απαντήσεις σου στη θέση και την εταιρεία, αυξάνεις σημαντικά τις πιθανότητες να κερδίσεις τη θέση που επιθυμείς.
Εάν χρειάζεσαι εξατομικευμένη καθοδήγηση και mock interviews, οι σύμβουλοι του CounselShop.gr είναι εδώ για να σε βοηθήσουν να ξεχωρίσεις και να πετύχεις τους επαγγελματικούς σου στόχους.
Θες να πετύχεις στην επόμενη συνέντευξή σου;
Κλείσε μια συνεδρία συμβουλευτικής και προετοιμάσου με πρακτικές τεχνικές και δοκιμαστικές συνεντεύξεις.
Κλείσε Συνεδρία
Η επιλογή μεταπτυχιακού προγράμματος αποτελεί μία από τις σημαντικότερες αποφάσεις στην ακαδημαϊκή και επαγγελματική πορεία ενός ατόμου. Το μεταπτυχιακό δεν είναι απλώς μια συνέχεια των προπτυχιακών σπουδών, αλλά μια επένδυση χρόνου, κόπου και χρημάτων που μπορεί να καθορίσει την καριέρα σου για τα επόμενα χρόνια.
Η επιλογή σπουδών και καριέρας είναι ίσως η πιο κρίσιμη απόφαση που καλούνται να πάρουν οι μαθητές λυκείου – και φυσικά οι γονείς τους, που συχνά τους στηρίζουν σε αυτό το ταξίδι. Το τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού αποτελεί ένα από τα πιο αξιόπιστα εργαλεία που βοηθούν τους νέους να ανακαλύψουν τις πραγματικές τους κλίσεις, ενδιαφέροντα...
Η αποφοίτηση από το πανεπιστήμιο αποτελεί ένα σημαντικό ορόσημο στη ζωή κάθε νέου ανθρώπου. Μετά από χρόνια σπουδών, κόπου και προσπαθειών, έρχεται η στιγμή της μετάβασης στον επόμενο σταθμό: την επαγγελματική και προσωπική πορεία. Παρά την αίσθηση ελευθερίας και ολοκλήρωσης, είναι απόλυτα φυσιολογικό να συνοδεύεται η περίοδος αυτή από αβεβαιότητα,...