Συχνά αισθανόμαστε άνετα σε μια εταιρία και μια θέση εργασίας, που μας δημιουργεί ένα αίσθημα ασφάλειας και εξοικείωσης με όσα κάνουμε, αλλά και τις εργασιακές συνθήκες που έχουμε συνηθίσει. Έτσι μπορεί να αναβάλλουμε την αναζήτηση εργασίας για διάφορους λόγους, αλλά αν μέσα μας γνωρίζουμε ότι τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή να κάνουμε την κίνησή μας, τότε καλό είναι να αποφύγουμε κάποια συγκεκριμένα λάθη. 

Άλλες φορές από την άλλη, είμαστε εκτός αγοράς εργασίας για κάμποσο καιρό και αυτό, όπως είναι λογικό επιδρά αρνητικά στην ψυχολογία μας, αγχωνόμαστε και αντιδρούμε σπασμωδικά. Και αν η αναζήτηση δεν πάει όσο καλά ή όσο γρήγορα θα θέλαμε, απογοητευόμαστε και επίσης υποπίπτουμε σε λάθη.

Και στις δύο περιπτώσεις πάντως, υπάρχουν κάποιες παράμετροι τις οποίες ενδέχεται να μην έχουμε υπολογίσει σωστά. Ιδού λοιπόν τα 5 πιο κοινά λάθη κατά την αναζήτηση θέσεως εργασίας μαζί με τις προτάσεις μας για να ξέρεις τι μπορείς να κάνεις διαφορετικά.

1. Δεν έχεις εστιάσει.

Έχεις φύγει από την προηγούμενη εργασία σου και σου φαίνεται τόσο αφύσικο να μην εργάζεσαι που πανικοβάλλεσαι και τρέχεις αγχωμένος να βρεις καινούρια δουλειά χωρίς πρώτα από όλα να σου είναι καθαρό τι περίπου θέλεις. Αυτό όμως μόνο σε απογοήτευση μπορεί να οδηγήσει, καθώς χρειάζεται να μπορείς να επικοινωνήσεις στις επαφές σου, τους recruiters και τους εργοδότες τι ακριβώς ψάχνεις. Άρα προτού αρχίσεις να ψάχνεις για δουλειά χρειάζεται λίγος χρόνος να συλλογιστείς τι ακριβώς εργασία φαντάζεται τον εαυτό σου να κάνει.

Τι να κάνεις: Κάτσε ψύχραιμα και ρώτα τον εαυτό σου κάποιες βασικές ερωτήσεις για να αποκτήσεις μια καθαρότερη ιδέα του τι πραγματικά ψάχνεις:

• Σε τι είδους εταιρία θες να εργαστείς;
• Τι κριτήρια πρέπει να πληροί η επόμενη θέση εργασίας σου;
• Τι περιορισμούς πρέπει να λάβεις υπόψη σου;
• Τι θεωρείς επιθυμητό ή ανεπιθύμητο σε μια προσφορά για δουλειά;

Σε κάθε αναζήτηση εργασίας, το να γνωρίζεις πραγματικά τι έχεις να προσφέρεις σε κάποιον πιθανό εργοδότη είναι πολύ βασικό. Σκέψου τι είναι αυτό που σε κάνει μοναδικό ως εργαζόμενο και ποια είναι η πλήρης γκάμα δυνατοτήτων σου. Συνυπολόγισε επίσης τις εμπειρίες σου, τις ικανότητές σου και πως μπορούν αυτές να προσφέρουν αξία στην επιχείρηση. Ο στόχος είναι να έχεις μια καθαρή εικόνα του σε τι είσαι καλός, ώστε να κατευθύνεις την αναζήτησή σου σε σχετικούς ρόλους που έχεις καλό «ματσάρισμα».

2. Δεν γνωρίζεις την αγορά εργασίας στον κλάδο σου.

Ανεξαρτήτως του πόσο καιρό ψάχνεις για εργασία και είτε αυτή τη στιγμή εργάζεσαι για πολύ καιρό, είτε όχι, και μόνο που αναζητείς εργασία, είναι καλή ιδέα να δώσεις λίγο χρόνο για να εξοικειωθείς ξανά με την αγορά εργασίας του κλάδου σου. Δες λοιπόν τι γίνεται στον κλάδο σου, τόσο ως προς την γενική πορεία του, όσο και σε θέματα στελέχωσης. Με την ταχύτητα που τρέχουν πια οι εξελίξεις, τα πράγματα σίγουρα έχουν αλλάξει σε σχέση με την τελευταία φορά που ασχολήθηκες.

Τι να κάνεις: Διάβασε σχετικά reports από οικονομικές εφημερίδες, επίσης δες ποιες πλατφόρμες μπορούν να σε βοηθήσουν (LinkedIn, Twitter, Facebook). Ακόμη είναι πολύ χρήσιμο να τσεκάρεις αν υπάρχουν εξειδικευμένα κλαδικά sites που μπορείς να επισκέπτεσαι για σου δώσουν τη ματιά του γνώστη του κλάδου.

3. Περιηγείσαι στα site εύρεσης εργασίας άσκοπα.

Είναι δελεαστικό να μπαίνεις απλά στα site εύρεσης εργασίας και να κοιτάς ανάμεσα από 10.000 αγγελίες, ελπίζοντας να ξεπηδήσει ξαφνικά μέσα από τις χιλιάδες κενές θέσεις που υπάρχουν εκεί η τέλεια θέση για σένα. Αλλά αλήθεια, πως θα μπορέσεις να βρεις κάτι που να σου ταιριάζει μέσα από αυτό τον τρόπο;

Τι να κάνεις: Προγραμμάτισε από πριν ποια sites θα επισκεφτείς σήμερα και σε ποιες κατηγορίες ακριβώς θα ψάξεις. Χρησιμοποίησε τα φίλτρα αναζήτησης που προσφέρουν για να ορίσεις τα κριτήρια και τους τομείς που σε ενδιαφέρουν ώστε να αφήσεις έξω όσες αγγελίες έχουν μικρή ή και καμία σχέση με τον στόχο σου.

Επίσης θέσε σαφείς στόχους: Μην αφήνεις τα πράγματα να γίνονται σε αργούς ρυθμούς. Διαμόρφωσε τους ημερήσιους, μεσοπρόθεσμους όρους και μακροχρόνιους στόχους και σιγουρεύσου ότι τους λαμβάνεις σοβαρά υπόψη. Βεβαιώσου ότι είναι πραγματοποιήσιμοι και ότι τους νιώθεις διαχειρίσιμους. Δώσε στον εαυτό σου κάτι για να στοχεύει, ώστε να έχει κίνητρο και να είναι γνωρίζει ότι κάνει πρόοδο στην αναζήτηση εργασίας.

4. Κάνεις αιτήσεις μόνο σε δημοσιευμένες αγγελίες.

Ίσως έχεις διαβάσει το σχετικό στατιστικό, αλλά μόλις το 30% των διαθέσιμων θέσεων εργασίας δημοσιεύεται. Υπάρχουν πολλές εταιρίες (κυρίως μικρότερες) που για να καλύψουν ενδεχόμενες θέσεις εργασίες, ρωτούν το υπάρχον προσωπικό τους για συστάσεις.

Τι να κάνεις: Αναζήτησε αυτές τις «κρυμμένες» θέσεις στέλνοντας το βιογραφικό σου μαζί με κάποια επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος σε επιχειρήσεις που έχεις αποφασίσεις ότι σε ενδιαφέρουν, ανεξαρτήτως του αν έχουν δημοσιεύσει κάποια αγγελία. Επίσης μπορείς να γνωριστείς με υπαλλήλους αυτών των εταιριών μέσω του LinkedIn και του προφίλ της εταιρίας εκεί.

5. Αγνοείς το δίκτυο γνωριμιών σου.

Η δικτύωση (το λεγόμενο Networking) είναι φυσικά ένα πολύ ισχυρό εργαλείο για να βρεις νέα θέση εργασίας, ειδικά για αυτές τις θέσεις που όπως είπαμε δεν διαφημίζονται. Για αυτό το δίκτυο γνωστών σου έχει μεγάλη αξία για εσένα, οπότε μην παραμελήσεις τις επαφές σου.

Τι να κάνεις: Κάλεσε στο τηλέφωνο αρκετούς γνωστούς σου (παλιούς συμφοιτητές, συναδέλφους, συνεργάτες κλπ) που έχεις πολύ καιρό να μιλήσεις για να πείτε τα τρέχοντα νέα σας και να τους αναφέρεις τις επιδιώξεις σου. Ποτέ δεν ξέρεις ποιος, με ποιο τρόπο και πόσο πολύ μπορεί κάποιος να σου φανεί χρήσιμος.

Με αυτούς τους τρόπους, θα διορθώσεις τα πιο συχνά λάθη που γίνονται από τους περισσότερους κατά την αναζήτηση εργασίας, θα γίνεις πιο αποδοτικός και θα βρεις τη νέα σου δουλειά πιο γρήγορα.

Ήρθε η ώρα να κάνεις τη σωστή επιλογή για την δουλεία των ονείρων σου !