Τι να ελέγξεις πρώτα

Μια αγγελία μπορεί να φαίνεται ελκυστική, αλλά να μην ταιριάζει καθόλου στις ανάγκες σου.

Πριν αφιερώσεις χρόνο στην αίτηση, χρειάζεται να ξεχωρίσεις τρία διαφορετικά ερωτήματα:

• Είναι πραγματική και αξιόπιστη η θέση;
• Ανταποκρίνεται στις δεξιότητες και στους επαγγελματικούς στόχους σου;
• Είναι σαφείς οι συνθήκες εργασίας;

Η αξιολόγηση αγγελίας εργασίας δεν είναι προσπάθεια να βρεις την τέλεια θέση. Είναι ένας πρακτικός τρόπος να αποφύγεις άσκοπες αιτήσεις και να επιλέγεις πού αξίζει να επενδύσεις χρόνο.

Ξεκίνα με μια γρήγορη ανάγνωση και κράτησε σημειώσεις για όσα δεν αναφέρονται.

Διάβασε τον πραγματικό ρόλο, όχι μόνο τον τίτλο

Ο τίτλος «στέλεχος επικοινωνίας» μπορεί να περιγράφει εντελώς διαφορετική καθημερινότητα από οργανισμό σε οργανισμό.

Αναζήτησε συγκεκριμένα καθήκοντα, παραδοτέα, εργαλεία και επίπεδο ευθύνης.

Αν η αγγελία ζητά ταυτόχρονα πωλήσεις, εξυπηρέτηση, διαχείριση κοινωνικών δικτύων και διοικητική υποστήριξη, μην υποθέσεις ότι όλα έχουν την ίδια βαρύτητα.

Σημείωσε τι θα κάνεις τις περισσότερες ώρες της εβδομάδας και τι θα χρειαστεί να μάθεις.

Μια σύντομη περιγραφή δεν είναι απαραίτητα προβληματική, όμως απαιτεί διευκρινίσεις πριν πάρεις οριστική απόφαση.

Ξεχώρισε τα απαραίτητα από τα επιθυμητά προσόντα

Συχνά οι αγγελίες περιλαμβάνουν μακροσκελείς καταλόγους προσόντων.

Χώρισέ τους σε τρεις κατηγορίες:

• Ουσιαστικές προϋποθέσεις για την εκτέλεση του ρόλου.
• Δεξιότητες που μπορούν να αναπτυχθούν.
• Πρόσθετα προσόντα που απλώς βοηθούν.

Αν καλύπτεις τα βασικά καθήκοντα αλλά σου λείπει ένα επιθυμητό εργαλείο, η αίτηση μπορεί να αξίζει.

Αν, αντίθετα, απαιτείται νόμιμη επαγγελματική άδεια που δεν διαθέτεις, το κενό είναι διαφορετικής φύσης.

Μην μετράς μηχανικά πόσες απαιτήσεις καλύπτεις. Εξέτασε ποιες έχουν πραγματικό βάρος.

Έλεγξε συνθήκες, αμοιβή και πρακτική βιωσιμότητα

Η τοποθεσία, η τηλεργασία, το ωράριο, οι μετακινήσεις, ο τύπος σύμβασης και η αμοιβή επηρεάζουν την καταλληλότητα μιας θέσης.

Όταν λείπουν πληροφορίες, καταχώρισέ τες ως ερωτήσεις αντί να συμπληρώνεις τα κενά με υποθέσεις.

Υπολόγισε επίσης το κόστος μετακίνησης και τον διαθέσιμο χρόνο σου.

Μια θέση με ενδιαφέρον αντικείμενο μπορεί να είναι δύσκολα βιώσιμη εάν απαιτεί καθημερινή μετακίνηση που δεν έχεις υπολογίσει.

Αντίστροφα, μια θέση που δεν αποτελεί τον τελικό στόχο σου μπορεί να προσφέρει χρήσιμη εμπειρία και σταθερότητα για το επόμενο βήμα.

Επαλήθευσε τον εργοδότη και πρόσεξε τις κόκκινες σημαίες

Αναζήτησε τον οργανισμό από ανεξάρτητη πηγή, έλεγξε ότι η θέση εμφανίζεται και στα επίσημα κανάλια του και επιβεβαίωσε ότι το email επικοινωνίας αντιστοιχεί πράγματι στον εργοδότη.

Η ευρωπαϊκή υπηρεσία EURES προειδοποιεί ιδιαίτερα για υποτιθέμενες προσφορές που ζητούν μεταφορά χρημάτων ή οικονομικά στοιχεία από πολύ νωρίς.

Μην πληρώνεις για να «εξασφαλίσεις» πρόσληψη και μην στέλνεις τραπεζικά στοιχεία επειδή το ζητά ένα άγνωστο μήνυμα.

Η έλλειψη αναλυτικής περιγραφής από μόνη της δεν αποδεικνύει απάτη. Σε συνδυασμό όμως με πίεση για άμεση απάντηση και ασαφή ταυτότητα εργοδότη, δικαιολογεί πρόσθετο έλεγχο.

Περισσότερες πληροφορίες παρέχει ο επίσημος οδηγός της EURES, Πώς να εντοπίζετε δόλιες προσφορές εργασίας, που δημοσιεύθηκε στις 15 Ιουνίου 2023.

Κάνε μια σύντομη σύγκριση πριν πατήσεις υποβολή

Δοκίμασε να βαθμολογήσεις κάθε αγγελία από το ένα έως το πέντε ως προς τέσσερα σημεία:

1. Ενδιαφέρον για το αντικείμενο.
2. Αντιστοιχία με τις σημερινές δεξιότητές σου.
3. Δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης.
4. Συμβατότητα με τις πρακτικές ανάγκες σου.

Πρόκειται για προσωπικό εργαλείο προτεραιοποίησης, όχι για επιστημονικά σταθμισμένο τεστ.

Μια χαμηλή βαθμολογία σε ένα μη διαπραγματεύσιμο κριτήριο, όπως το ωράριο, μπορεί να αρκεί για να απορρίψεις τη θέση.

Κράτησε ξεχωριστά τις απορίες που πρέπει να απαντηθούν στη συνέντευξη.

Έτσι, η απόφασή σου δεν εξαρτάται μόνο από τον ενθουσιασμό της στιγμής.

Παράδειγμα: δύο αγγελίες, μία πιο χρήσιμη επιλογή

Η Μαρία έχει σπουδάσει διοίκηση και αναζητά την πρώτη της θέση σε ανθρώπινο δυναμικό.

Η αγγελία Α υπόσχεται «γρήγορη εξέλιξη», αλλά δεν εξηγεί καθήκοντα και ζητά διαθεσιμότητα χωρίς συγκεκριμένο ωράριο.

Η αγγελία Β περιγράφει υποστήριξη προσλήψεων, οργάνωση αρχείων, βασικά εργαλεία και πρόγραμμα εκπαίδευσης.

Παρότι η Β έχει λιγότερο εντυπωσιακό τίτλο, προσφέρει σαφέστερη εικόνα για το τι θα μάθει.

Η Μαρία δεν απορρίπτει αυτομάτως την Α· ζητά διευκρινίσεις.

Δίνει όμως προτεραιότητα στη Β επειδή συνδέεται καλύτερα με τον στόχο της και επιτρέπει πιο στοχευμένη αίτηση.

Μετά την αξιολόγηση: προσαρμόζεις την αίτηση

Αν αποφασίσεις να προχωρήσεις, χρησιμοποίησε την ίδια ανάλυση για να προσαρμόσεις το βιογραφικό.

Δώσε έμφαση σε δύο ή τρία πραγματικά παραδείγματα που σχετίζονται με τα βασικά καθήκοντα.

Μην αντιγράφεις αυτούσιες λέξεις από την αγγελία χωρίς να μπορείς να τις τεκμηριώσεις.

Αν είσαι απόφοιτος χωρίς εργασιακή εμπειρία, μπορείς να αξιοποιήσεις σχετικά πανεπιστημιακά έργα, εθελοντική δράση ή προσωπικά projects.

Για πιο οργανωμένη προσέγγιση στην αναζήτηση εργασίας, μπορείς να εξετάσεις το πρόγραμμα συμβουλευτικής εργασίας του CounselSpot.

Η σωστή αίτηση δεν είναι αυτή που στέλνεται παντού. Είναι αυτή που εξηγεί γιατί ο συγκεκριμένος ρόλος έχει νόημα για εσένα.

Πότε χρειάζεται να σταματήσεις και να επανεξετάσεις τον στόχο

Αν διαβάζεις δεκάδες αγγελίες και καμία δεν φαίνεται κατάλληλη, ίσως το πρόβλημα να μην είναι το βιογραφικό σου.

Μπορεί ο ρόλος-στόχος να είναι πολύ ασαφής, να απαιτεί προσόντα που δεν έχεις ακόμη ή να συγκρούεται με σημαντικές προτεραιότητές σου.

Κατάγραψε ποια κριτήρια επαναλαμβάνονται στις θέσεις που σε ενδιαφέρουν και ποια είναι τα κενά σου.

Μπορείς τότε να σχεδιάσεις μια μικρή, συγκεκριμένη κίνηση: ένα δείγμα δουλειάς, μια νέα δεξιότητα ή αναζήτηση πιο κατάλληλου επιπέδου θέσεων.

Στόχος δεν είναι να κάνεις περισσότερες αιτήσεις πάση θυσία, αλλά να αποκτήσεις σαφή εικόνα για την επόμενη επαγγελματική σου κίνηση.