Επαγγελματικός Προσανατολισμός για Εργαζόμενους που Θέλουν Αλλαγή

Ξυπνάς το πρωί, το ξυπνητήρι χτυπάει και η πρώτη σου σκέψη είναι ένα βαρύ αναστεναγμό. Πηγαίνεις στη δουλειά, διεκπεραιώνεις τα καθήκοντά σου μηχανικά, αλλά νιώθεις ότι η σπίθα έχει σβήσει προ πολλού. 

Αν αναγνωρίζεις τον εαυτό σου σε αυτή την περιγραφή, είναι σημαντικό να γνωρίζεις δύο πράγματα: Πρώτον, δεν είσαι ο μόνος. Δεύτερον, αυτό το συναίσθημα δεν είναι απλώς μια «κακή περίοδος», αλλά ένα ξεκάθαρο σημάδι ότι κάτι πρέπει να αλλάξει.

Η ιδέα ότι επιλέγουμε ένα επάγγελμα στα δεκαοκτώ μας χρόνια και δεσμευόμαστε σε αυτό μέχρι τη συνταξιοδότηση, αποτελεί πλέον έναν μύθο. Οι άνθρωποι εξελίσσονται, οι προτεραιότητες αλλάζουν και, ευτυχώς, η σύγχρονη αγορά εργασίας είναι πιο ευέλικτη από ποτέ. Ωστόσο, η επιθυμία για αλλαγή καριέρας (career change) συχνά συνοδεύεται από ένα τεράστιο και απόλυτα δικαιολογημένο άγχος. «Είναι αργά για να ξεκινήσω από την αρχή;», «Τι θα γίνει με την οικονομική μου ασφάλεια;», «Ποια είναι τα πραγματικά μου ταλέντα σήμερα;».

Εδώ ακριβώς έρχεται να δώσει λύσεις ο επαγγελματικός προσανατολισμός ενηλίκων.

Γιατί η ηλικία δεν είναι εμπόδιο, αλλά πλεονέκτημα

Ένας από τους μεγαλύτερους φόβους των εργαζομένων που σκέφτονται την αλλαγή είναι η ηλικία. Όμως, η εργασιακή εμπειρία που έχεις ήδη συγκεντρώσει είναι ένας θησαυρός.

Ο επαγγελματικός προσανατολισμός στη φάση της ενηλικίωσης δεν ξεκινάει από το μηδέν. Βασίζεται σε αυτό που ονομάζουμε «μεταβιβάσιμες δεξιότητες» (transferable skills). Η ικανότητά σου να διαχειρίζεσαι κρίσεις, η ομαδικότητα, η επικοινωνία, ή η οργάνωση του χρόνου, είναι εργαλεία που έχεις ήδη κατακτήσει και τα οποία αναζητούν απεγνωσμένα εταιρείες σε εντελώς διαφορετικούς κλάδους από αυτόν που βρίσκεσαι σήμερα.

Πώς λειτουργεί η συμβουλευτική καριέρας για ενήλικες

Ο επαγγελματικός προσανατολισμός για ενήλικες δεν μοιάζει με τις σχολικές συζητήσεις. Είναι μια βαθιά, δομημένη και άκρως ρεαλιστική διαδικασία που σε βοηθά να χαρτογραφήσεις το επαγγελματικό σου μέλλον.

1. Αναγνώριση του προβλήματος και αποτύπωση: Το πρώτο βήμα είναι η συνειδητοποίηση του τι ακριβώς δεν λειτουργεί. Είναι το αντικείμενο της δουλειάς, το τοξικό εργασιακό περιβάλλον, ή η έλλειψη προοπτικών εξέλιξης; Πολλές φορές, το πρόβλημα δεν είναι το επάγγελμα αυτό καθ' αυτό, αλλά ο τρόπος που το ασκούμε.

2. Αξιολόγηση μέσω σύγχρονων εργαλείων: Ο εαυτός σου στα τριάντα, τα σαράντα ή τα πενήντα, διαφέρει ριζικά από τον δεκαοκτάχρονο εαυτό σου. Μέσα από επιστημονικά σταθμισμένα τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού, η διαδικασία επαναξιολογεί τις κλίσεις, τα ενδιαφέροντα και, κυρίως, τις αξίες σου. Σήμερα, μπορεί να αποζητάς περισσότερη ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, αντί για τον τίτλο ενός στελέχους.

3. Δημιουργία στρατηγικού πλάνου: Η αλλαγή δεν χρειάζεται να είναι ένα απότομο άλμα στο κενό. Μέσα από το career coaching, δημιουργείται ένα ασφαλές, ρεαλιστικό πλάνο μετάβασης. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την εύρεση ενός μεταπτυχιακού, την παρακολούθηση σεμιναρίων επανακατάρτισης (reskilling), ή τη δημιουργία ενός δυνατού και στοχευμένου βιογραφικού.

Η στήριξη που κάνει τη διαφορά

Το να σχεδιάζεις μια τόσο σημαντική στροφή στη ζωή σου μόνος, μπορεί να αποδειχθεί χαοτικό. Η οπτική ενός ειδικού είναι αυτή που φέρνει την καθαρότητα στη σκέψη. Σε αυτό το ταξίδι, η επιστημονική επάρκεια και η ενσυναίσθηση παίζουν καθοριστικό ρόλο.

Οι υπηρεσίες που προσφέρει το CounselShop στον επαγγελματικό προσανατολισμό ενηλίκων εστιάζουν ακριβώς εκεί. Μέσα από ευέλικτες συνεδρίες, δια ζώσης ή online, οι εξειδικευμένοι σύμβουλοι του CounselShop σε βοηθούν να μετατρέψεις το άγχος της αλλαγής σε ένα ξεκάθαρο, βήμα-προς-βήμα σχέδιο. Χωρίς ψευδαισθήσεις, αλλά με απόλυτο ρεαλισμό για το πώς κινείται η σημερινή αγορά εργασίας, το CounselShop σου δίνει τα εφόδια για να γίνεις ο σκηνοθέτης της δικής σου επαγγελματικής πορείας.

Μη συμβιβάζεσαι με μια καριέρα που απλώς ανέχεσαι. Η αλλαγή είναι εφικτή, αρκεί να γίνει με τη σωστή στρατηγική και την κατάλληλη καθοδήγηση.

Συντάκτης: Μιχάλης Ι. Τσιλογλανίδης (MSc)